5月26日，全国园区非公企业党建工作座谈会在福建厦门召开，各省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团党委组织部分管领导，以及部分国家级园区党工委书记出席了会议。会议回顾总结了2012年全国非公企业党建工作会议以来的工作情况，分析了园区非公企业党建工作，部署安排了当前和今后一个时期以园区为重点的非公企业党建工作。

上海自贸区管委会金桥管理局副局长，金桥管委会党组书记、主任沈能代表上海金桥经济技术开发区参加了会议，并以“坚持‘一流党建促一流开发’理念 扎实做好园区非公企业党建工作”为主题进行了交流发言。

上海金桥经济技术开发区是1990年经国务院批准设立的国家级经济技术开发区，区内非公企业集聚、跨国公司众多，从业人员超过15万人，其中非公企业党员3691名，已建立非公企业党组织198个，规模以上非公企业组织覆盖率达到98%，党的工作在园区实现全覆盖。园区综合党委始终坚持“一流党建促一流开发”的理念，扎实做好园区非公企业党建工作，助推园区发展成为上海重要的先进制造业基地和新兴生产性服务业集聚区。

构建“区域化大党建”格局

一是健全党建工作领导体系，2000年即成立了园区综合党委专门负责园区“两新”组织党建工作;二是建立协同推进工作机制，整合区内行政机关、工会、共青团、统战等各类资源，拓展工作渠道、延伸工作抓手;三是合力强化工作保障，充分利用园区企业和各类组织平台，打造了一支以“全国最美基层干部”吴慧芳为代表的优秀党组织带头人队伍，建成了“阳光驿站”等场所阵地，为党组织活动提供有力保障。

创新“党群联动”工作方法

一是建立孵化机制充实党的力量，建立了“先进育优”机制，培育优秀骨干169名，建立了党建骨干储备培养机制，培养了263名书记后备人选;二是依托工会力量推进党的覆盖，推动党组织书记与工会主席双向兼职、一岗双责;三是丰富载体形式扩大党的影响，开展“最佳党建之友”“最佳合作伙伴”评选等活动，提高企业经营管理者对党组织的了解度;开展“党员示范岗”“百项志愿服务”“百名道德先锋”评选活动，提升党组织在企业中的影响力。

坚持“竭诚服务”理念

一是聚焦“企业转型、产业升级”需求，服务园区开发。党委协调工会、人保等16个部门，组成劳资矛盾调解小组，建立“预警、协调、处置”工作机制，近年来共化解群体性劳资纠纷201起，涉及员工1.8万多人;二是聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。以“科技项目申报、高师带徒、职工技能大比武、劳动竞赛”等四大活动为载体，提高企业员工素质和创新能力。目前，师徒结对991对，参加各类技能和劳动竞赛职工8.3万人次，获得浦东新区科技创新成果等各类奖项245个。三是聚焦“个性化、多元化”需求，服务职工群众。开展“五个一”活动，通过一条心理咨询热线、一份心理健康手册、一本心理健康格言集、一批心理咨询师培训、一系列文体活动等，强化人文关怀，通过碧云长跑、中外家庭闹元宵、文化艺术节、“感动金桥”人物评选等活动，凝聚职工群众。