人民网上海4月2日电(记者沈文敏)今天下午，在远离上海市中心的临港产业园人才招聘市场热闹非凡。近四千名来自全市17所院校毕业生和其他各类社会求职人员，在此与产业园区的百余家企业信息对接，投送简历和面试交流的络绎不绝。

据悉，本次招聘活动是临港产业区成立以来，规模最大、影响最广的一次人才招聘活动。上海临港漕河泾人才有限公司副董事长瞿建中表示，“就是要集聚人气，让求职者对临港产业园有全新认识。”

临港产业区位于上海市东南角，于2004年正式启动开发建设，规划面积241平方公里，主要分为重装备区、物流园区、主产业区、综合园区、奉贤园区五大功能区块。经过十年的发展，临港产业区已形成了集航空、海运、铁路、高速公路、内河运输等交通功能于一体的“6+1”(新能源装备、汽车整车及零部件、大型船用关键件、海洋工程装备、大型工程机械、民用航空产业加其他战略性新兴产业)产业基地发展格局，以港口航运、第三方物流、国际采购、保税加工为特征的国际航运物流业也得到快速发展，成为国家工信部“国家新型工业化产业示范基地”。但由于远离市区，再加上之前配套设施不完善，许多人才不愿来此创业落户，这也成为制约临港产业园进一步发展的瓶颈。

一方面，企业需要的人才招不到，另一方面，大量的院校毕业生求业无门，造成了严重的人才结构不匹配。2013年，临港地区开发建设管理委员会和临港经济发展(集团)有限公司，牵头组织开展“上海临港地区人才需求调查研究”工作，对经营地址坐落于临港地区内的所有企业进行全面普查，了解临港地区人力资源现状、未来三年的人才需求和企业对人才环境的评价与需求，建立了临港地区人才数据库，撰写了调查分析总报告。

据调查数据显示：截至2013年5月，在临港地区办公经营的企业共291家，成功调查244家，企业平均注册资本金超过2亿元，以有限责任公司、外商投资企业、私营企业和国有企业数量占比较多，过半企业从事制造业。临港地区从业人员总量为35502人，其中近40%为外省市户籍人员。

调研分析报告表明：高技能人才将成为临港产业区产业发展的急需，人才缺乏是制约产业引进人才的最重要因素。未来三年，临港产业区对机械、数控、物流、航运、钳工、焊工等专业的高技能人才需求量较大，对工程技术、研发、船舶技术、电气工程师等专业技术人员的需求排列前位。

人民网上海4月2日电(记者沈文敏)今天下午，在远离上海市中心的临港产业园人才招聘市场热闹非凡。近四千名来自全市17所院校毕业生和其他各类社会求职人员，在此与产业园区的百余家企业信息对接，投送简历和面试交流的络绎不绝。

据悉，本次招聘活动是临港产业区成立以来，规模最大、影响最广的一次人才招聘活动。上海临港漕河泾人才有限公司副董事长瞿建中表示，“就是要集聚人气，让求职者对临港产业园有全新认识。”

临港产业区位于上海市东南角，于2004年正式启动开发建设，规划面积241平方公里，主要分为重装备区、物流园区、主产业区、综合园区、奉贤园区五大功能区块。经过十年的发展，临港产业区已形成了集航空、海运、铁路、高速公路、内河运输等交通功能于一体的“6+1”(新能源装备、汽车整车及零部件、大型船用关键件、海洋工程装备、大型工程机械、民用航空产业加其他战略性新兴产业)产业基地发展格局，以港口航运、第三方物流、国际采购、保税加工为特征的国际航运物流业也得到快速发展，成为国家工信部“国家新型工业化产业示范基地”。但由于远离市区，再加上之前配套设施不完善，许多人才不愿来此创业落户，这也成为制约临港产业园进一步发展的瓶颈。

一方面，企业需要的人才招不到，另一方面，大量的院校毕业生求业无门，造成了严重的人才结构不匹配。2013年，临港地区开发建设管理委员会和临港经济发展(集团)有限公司，牵头组织开展“上海临港地区人才需求调查研究”工作，对经营地址坐落于临港地区内的所有企业进行全面普查，了解临港地区人力资源现状、未来三年的人才需求和企业对人才环境的评价与需求，建立了临港地区人才数据库，撰写了调查分析总报告。

据调查数据显示：截至2013年5月，在临港地区办公经营的企业共291家，成功调查244家，企业平均注册资本金超过2亿元，以有限责任公司、外商投资企业、私营企业和国有企业数量占比较多，过半企业从事制造业。临港地区从业人员总量为35502人，其中近40%为外省市户籍人员。

调研分析报告表明：高技能人才将成为临港产业区产业发展的急需，人才缺乏是制约产业引进人才的最重要因素。未来三年，临港产业区对机械、数控、物流、航运、钳工、焊工等专业的高技能人才需求量较大，对工程技术、研发、船舶技术、电气工程师等专业技术人员的需求排列前位。