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新年伊始，为满足广大房地产企业用工需求，促进就业，上海市住房保障和房屋管理局人才服务考核评价中心于3月21日在上海图书馆举办第50届上海房地产业人才招聘会。据中心负责人介绍，通过和智联招聘、房地人才网、新浪乐居、搜房网的合作，本次招聘会采取线上线下的互动模式，届时建工集团、保利物业、城建置业、静安置业、元祖梦世界、西郊庄园、国城估价、同策咨询等沪上众多房地产企业和市房管局部分事业单位将推出千余个岗位。
行业人才总体需求稳中有升
2015年，诸多房地产企业对行业发展前景普遍看好，中高端人才供不应求，尤其是项目经理、营销总监等岗位，人才需求旺盛。同时，商业地产人才招聘持续火爆，行业稀缺资源——招商运营总监的薪酬维持在百万以上，但却仍旧一将难求。
专业人才需求保持平稳增长
无论是开发企业的各类工程师(建筑、土建、机电等工程师)，经纪企业的房地产经纪人，物业企业的物业管理师、小区经理等，还是评估企业的房地产估价师，都是企业招聘的重点，人才需求量一直处于比较旺盛的态势。
企业一线人才需求总体旺盛
一线员工在行业中流动性较大，企业的人才需求始终没有减少，如物业企业的各类技术工、维修工，经纪企业的销售代表等。更值得一提的是，诸多企业反映此类人才招聘渠道有限，往往在综合招聘会上很难找到合适人选。因此，在招募一线员工时，企业更倾向于房地产人才专场招聘会。
